Hélan conçoit avec vous des parcours sur mesure pour accompagner et renforcer votre dynamique managériale.
Parce que chaque organisation est unique, nous identifions ensemble les compétences prioritaires à développer afin de garantir un déploiement opérationnel rapide,
concret et efficace.

Notre objectif : permettre à vos managers de transformer leurs connaissances en véritables compétences pratiques et relationnelles. La compétence ne s’acquiert pas uniquement par la théorie, mais surtout par l’expérience et l’entraînement. C’est pourquoi Hélan propose des parcours de Coaching-Formation, alliant apports concrets, mises en pratique et accompagnement personnalisé, pour faire grandir vos managers et améliorer durablement leur performance.

Chaque parcours s’appuie sur un diagnostic en amont et comprend plusieurs sessions interactives (minimum 2 ateliers de 3 à 4 heures, espacés de 2 à 3 semaines) afin de favoriser l’ancrage des apprentissages et leur mise en action immédiate sur le terrain.

Objectifs des parcours managers :
• Engager pleinement les managers dans leur rôle et développer une approche managériale commune et partagée ;
• Optimiser la communication interpersonnelle, accroître la capacité de compréhension et d’impact face à tous types d’interlocuteurs ;
• Développer le potentiel de l’équipe, valoriser et responsabiliser les collaborateurs ;
• Animer les temps forts d’équipe, renforcer le savoir-être et le savoir-faire en intelligence collective ;
• Piloter l’activité au quotidien et stimuler la performance collective sur la durée.